在各地竞相抛出引才橄榄枝的当下，如何让青年学子真正动心、留得下、干得好？
单纯的政策宣讲往往难以解渴，产业生态的真实触感才最打动人心。8月28日，“业启开福 青春探岗”2026开福区大学生就业创业融合体验活动交出创新答卷。100名全国重点高校在校大学生，用一天时间走进信创与智能制造产业链核心企业，从“入企”到“探岗”，从“看产业”到“谈就业”，完成了一次沉浸式的就业创业深度体验。
沉浸式探岗，“科创现场”成引才名片
硬核智造是最有说服力的引才名片。
学子们首站踏入位于金霞经开区的湖南新亚胜光电产业园。作为国家绿色工厂和中部地区现代化的LED光电产业基地，新亚胜的产品曾闪耀北京冬奥会、世界杯等国际重磅舞台。在企业展厅与万级无尘车间内，学子们目睹了全自动智能产线的高效运转，直观感受了一块块精密LED显示屏从图纸走向全球的过程。
作为中国电子旗下CPU研发的“国家队”，飞腾信息是区域信创产业链的龙头。学子们穿梭于国产CPU展厅与信创全场景应用展区，不仅看到了服务器、桌面、嵌入式完整芯片产品谱系，更深度了解了芯片从底层架构到政务、金融等关键领域应用的全链路生态。
下午，学子们共同走进国家级专精特新“小巨人”湖南泛联新安信息科技有限公司，他们是AI驱动的高可信软件企业、国家基础软件开发的“破局者”。在这里，学子们探秘了国产开发支撑类基础软件以及工业领域垂直大模型。面对着屏幕上跳动的程序分析代码与垂直模型运算，书本上的枯燥理论化为了生动的产业实践。
“以前对‘信创’和‘大模型’的理解多停留在课本和论文里，今天实地看到国产CPU的真实应用场景和工业领域垂直大模型的研发场景，那种对核心技术自主可控的震撼是难以言表的。这也让我更加确信，毕业后要投身到这样有家国情怀和技术壁垒的硬核平台中去。”张同学在参访后深有感触地说。
从“观光客”到“职场人”的切换
下午，开福有“位”来系列就业活动启动仪式暨交流座谈会举行。区情推介、重点企业推介、就业小管家授聘、岗位需求目录发布等一系列环节紧凑而务实，将“入企”的感性认知迅速转化为“探岗”的理性选择。
为了让年轻学子更真切地读懂开福，活动特别邀请了青年创业者湖南小老虎集团负责人来到现场，分享了自己从校园创业起步，在开福区成长为一家专注大学生创业就业的综合服务平台，他说“开福区给了年轻人试错的底气，也给了我们成长的舞台。”这份来自同龄人的真诚分享，让在场学子对“选择开福”有了更具象的想象。这里不仅有高薪岗位，更有让梦想生根发芽的生态。
秋招专项行动诚意满满
活动宣布了开福有“位”来2026年10月—12月秋招专项行动计划，将深耕主场长株潭重点高校与外拓武汉、广州等高校资源相结合，把线下招聘与云端同步相结合，多维度多方位提供系列就业服务；发布了《2026年开福区重点企业校园招聘岗位需求目录》，岗位涵盖芯片设计、EDA研发、智能制造、医药健康、新媒体运营等多个领域的企业，硬科技属性尤为突出：飞腾信息一次性放出IC设计、IC验证、编译器开发等15类63个岗位，部分算法岗明确指向2027届硕士；泛联新安的核心研发工程师（校招）年薪最高可达50+万元加股权激励，旨在寻找和培养未来技术合伙人，但要求硕士及以上学历、有专业竞赛获奖或高质量项目经验。高薪背后是对真实能力的高标准，企业不再只问“学过什么”，而是追问“做过什么”“能不能解决产业真问题”。
职业游园会上，趣味职业测评、心理测试与企业现场沟通交织，学生们问得最多的不是薪资数字，而是“技术栈怎么迭代”“有没有导师带教”“项目周期多长”。
本次活动还特别甄选了10名大学生颁发“就业小管家”证书，借由校园大使的纽带作用，将开福的产业故事与岗位资源长效植入全国高校社群。
在这座充满活力的星城之北，青春与产业的交响曲刚刚奏响。加入开福，有“位”来。
通讯员王湘鸿
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